El Labora, a través del Fondo Social Europeo, financia parte de los costes.
En la mañana de hoy 18 personas se han sumado a la habitual plantilla municipal para trabajar en los distintos departamentos consistoriales por un periodo de un año, gracias a los programas de la Conselleria ECOVID y EMPUJU, financiados por el Fondo de Garantía Social Europeo.
La edil de Fomento del Empleo y el concejal de Personal han sido los encargados de dar la bienvenida a las dieciocho personas que se incorporan hoy la plantilla del Ayuntamiento de Altea, inscritas en los programas “Avalem Joves Plus” y “Avalem Experiència”, ECOVID, pertenecientes al LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.
En el acto de bienvenida han estado también presentes los técnicos de las citadas áreas, así como los portavoces de Compromís, Diego Zaragozí; PSOE, Vicenta Pèrez y PP, Rocío Gómez, además de otros ediles de la Corporación Municipal.
La financiación de estas contrataciones viene de la combinación de dos programas del Plan Integral de Ocupación y Formación de la Generalitat. Por un lado, ‘Avalem Experiència’, dirigido a mejorar la empleabilidad de personas desocupadas mayores de 30 años, ECOVID y por otro, Avalem Joves Plus, un plan integral de formación y empleo para la contratación de jóvenes cualificados desempleados, EMPUJU, menores de 30 años a los que da la oportunidad de mejorar la empleabilidad y adquirir experiencia durante un año.
La edil ha recordado que desde la Agencia de Ocupación y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Altea se solicitó participar un año más en este Programa de la Generalitat y para ello se han recibido sendas aportaciones económicas de 182.343€ en el caso del programa ECOVID y 174.303€ destinados al programa de EMPUJU. El coste total de estos programas en Altea asciende a 500.000€, por lo que el Ayuntamiento asume los más de 143.000€ restantes.
Por otro lado, a estas 18 personas que se han incorporado hoy al Consistorio, se sumaron a la plantilla, hace un mes, otras cuatro personas a través del programa EMCORP, también para mayores de 30 años, por un periodo de 6 meses.
En palabras de Laviós, “desde la Concejalía de Fomento de la Ocupación continuaremos apostando por ayudar a la plena ocupación desde tres vías, la formación, la inserción laboral y la ocupación a través de estas subvenciones supramunicipales que ayudan a fomentar la ocupación para dar oportunidad a las personas que se han quedado sin trabajo y también ayudar a los jóvenes a insertarse en el mercado laboral”.
Entre los perfiles de las personas contratadas se encuentran Auxiliar de Turismo, Personal Administrativo, Community Manager, Auxiliar de Participación, Periodista e Ingeniero de Obras Públicas, entre otros, en el caso de los EMPUJU. En el caso de las personas desempleadas de 30 o más años, el Ayuntamiento de Altea cubre puestos de personal Técnico Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Turismo, Normalización Lingüística, Veterinario/a, Relaciones Laborales y Personal Administrativo.
